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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA／新科MVP哈登訪台 遺憾差一勝就能搶總冠軍 : 剛拿下NBA年度最有價值球員（MVP）的火箭隊球星「大鬍子」哈登，暌違五年再度造訪台灣，展開旋風行程，但首日記者會遲到廿分鐘，除了短暫分享獲獎心得外，也鼓勵所有人只要有夢想就要勇敢去追逐，他說：「不要讓任何事情阻擋，相信只要為夢想而努力的話，有一天你會比我還要成功。」 哈登本季例行賽場均卅點四分，成為聯盟得分王，率隊刷新隊史單季勝場紀錄，也在年度獎項技壓騎士隊「小皇帝」詹姆斯和鵜鶘隊戴維斯，生涯首度獲年度MVP肯定。 儘管獲得殊榮，哈登不會就此滿足，「在強敵環伺的NBA，只有持續成長與自我突破，才能成就頂尖」，他也坦言，獲得個人獎項固然開心，但更希望球隊能奪得總冠軍，「可惜的是球隊差一點點就能闖進總冠軍賽，不過我們仍對於未來感到樂觀。雖然就差這一勝，但對於我和球隊來說，能這麼靠近總冠軍賽，還是無上的榮耀。」 哈登表示，保羅、塔克都是第一年加入火箭，相信經過這段時間的磨合後，火箭將來一定可以拿到總冠軍，他說：「從新賽季的季前訓練營我們就會開始努力，目標是再挑戰總冠軍。」 更多udn報導： 🏀 更多追蹤報導 柯瑞夫婦喜迎第3胎 射手基因獲傳承 ★ 今日最夯新聞流量前3名 「下一個是哪種」小英生氣了 -------------------------------------- 【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>>快投稿Yahoo論壇
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僱用安定措施如虛設 學者批門檻過高 : 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為避免因經濟不景氣，迫使企業大舉裁員，引發失業潮，政府在《就業保險法》中訂有「僱用安定措施」，啟動指標為「就業保險失業率連續3個月達2.2％以上」，鼓勵企業以縮短工時及調整薪資等渡過非常時期。然而，此機制自2009年修法以來從沒啟動過，遭勞動學者批評就業保險失業率門檻過高，無法及時反應景氣衰退情況。 民進黨立法委員鍾孔炤、尤美女等13日舉辦「台灣積極性就業安全體系」公聽會。鍾孔炤表示，《就業保險法》不僅提供勞工遭逢失業風險事故時的失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，以及失業之被保險人及隨同被保險人之健保費補助等5項保險給付，更是所謂「僱用安定措施」的重要法源。 「僱用安定措施」為因應因縮短工時而降低工資的情況下，政府發給勞工的津貼。依《就業保險促進就業實施辦法》，辦理條件為「每月領取失業給付人數佔該人數加上每月底被保險人人數之比率（即就業保險失業率），連續3個月達2.2％以上，且該期間的失業率未降低時，得辦理該措施」，但鍾孔炤認為，因其啟動門檻非常高，自2009年修法以來從沒有啟動過。 台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，僱用安定措施屬政府預防勞工大量失業的積極性機制，但因門檻嚴格從沒啟動過，「既然啟動機制的前提是維繫僱傭關係，勞動部應該要檢討就保失業率2.2％的門檻是否太嚴苛，否則明明社會有需求，卻完全無法啟動這項保護機制。」 「就業保險失業率無法反映出景氣衰退的實際狀況。」文化大學勞工關係學系暨研究所教授李健鴻指出，台灣最高就業保險失業率是2009年7月的2.04％，當月失業率為6.07％；而歷史最高失業率是同年8月的6.13％，但當月的就保失業率卻下降到1.56％，」這是因領取失業給付人數從7月的11萬3千多人下降到8月的8萬7千人，讓就保業失業率大幅下降，卻無法反應實際失業率的升高。 李建宏表示，2008年9月爆發金融海嘯，台灣10月下旬開始失業率急遽攀升，11月出現無薪假、縮短工時等案例，然而，卻直到隔年7月就保失業率才達到2.04%，「當時很多勞工已經被解僱，即使就保失業率達到2.2％標準，也無法達成僱用安定措施的『預防失業』目的」，他認為，就保失業率應該直接廢除。 勞動部就業服務組組長陳世昌坦言，就保失業率確實是落後指標，也無法與失業率完全百分之百連動，但他認為與失業率仍有「一定的」相關性。勞動部政務次長施克和也認同就保失業率指標無法反應實際景氣，「無論未來要採取單一指標還是綜合性指標，勞動部都可以再討論。」
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